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紹興會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)校?我國(guó)歷來(lái)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。1984年4月,財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和1993年以來(lái)會(huì)計(jì)制度的重大改革,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。為適應(yīng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的新要求,財(cái)政部對(duì)《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》進(jìn)行了重新修訂,于1997年6月17日發(fā)布了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》(以后簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)范》)?!兑?guī)范》發(fā)布實(shí)施后,《會(huì)計(jì)人
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紹興會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)是助理會(huì)計(jì)師么?考得注冊(cè)會(huì)計(jì)師,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到外資企業(yè),現(xiàn)在大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。 會(huì)計(jì)怎么
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